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        济宁东方圣地人力资源开发有限公司关于招聘劳务派遣人员的公告
        浏览量:9684      发布时间:2021/5/13 20:39:32

        根据工作需要,济宁市东方圣地人力资源开发有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣人员,现将有关事项公告如下。

        一、招聘职位及计划

        (一)警务辅助人员(以下统一称“辅警”)。辅警不具有人民警察和公务员身份,不具备执法资格,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。

        1、特(巡)警大队巡逻、110接处警、警卫安保A职位。计划招聘15人。均为男性,身高1.73米以上,大专及以上学历,年龄在18周岁以上,30周岁以下(1991年5月至2003年4月期间出生)。

        主要负责协助民警做好接处警工作,对可疑人员、车辆开展盘查,协助维护案(事)件现场秩序,抓捕现行违法犯罪嫌疑人,制止违法犯罪活动,调解纠纷,向群众提供紧急救助工作;协助民警处置各类突发事件、群体性事件,维护辖区党政要害单位正常工作秩序;在民警带领下参与各项大型活动、警卫安保等工作。

        2、特(巡)警大队巡逻、110接处警、警卫安保B职位。计划招聘15人。均为男性退役军人,身高1.73米以上,中专或高中及以上学历,年龄在18周岁以上,30周岁以下(1991年5月至2003年4月期间出生)。职责同A职位。   

        (二)村级动物防疫员。计划招聘4人。全日制中专及以上学历,畜牧兽医相关专业,年龄在18周岁以上,40周岁以下(1991年5月至1981年4月期间出生)。现从事村级动物防疫工作或从事动物防疫5年以上工作经验的,学历可放宽至高中,年龄可放宽至45周岁以下(1976年4月1日以后出生)。

        (三)财务、文秘相关专业人员。计划招聘5名,大专及以上学历,财务审计、计算机、文秘、工程类专业,年龄在18周岁以上,30周岁以下(1991年5月至2003年4月期间出生)。

        二、招聘条件

        (一)具有中华人民共和国国籍。

        (二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,具有良好的品行和职业道德。

        (三)具有正常履行岗位职责所需的综合素质、工作能力和专业理论知识或技能条件。

        (四)具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织安排。

        (五)身体健康,体形端正,外观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病。辅警单侧裸眼视力不低于4.6,矫正视力5.0,无色觉异常。所有招聘岗位人员无纹身,无肢体功能障碍等,具有正常履行职责的身体条件。

        (六)有下列情形之一的,不得应聘:

        1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

        2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

        3、本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

        4、本人曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

        5、本人曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

        6、本人曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

        7、本人曾违反信访有关规定,组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;

        8、本人曾被吊销律师、公证员执业证书的;

        9、本人曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

        10、本人从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

        11、本人有较为严重的个人不良信用记录的;

        12、本人有传染病或传染病史的;

        13、本人有其他不适宜从事招聘职位工作的。

        辅警在同等条件下优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员,有防暴、处突等专业技能特长(以退伍军人档案记载、等级证书或奖励证书为准)的退伍军人。

        在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

        在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘,须经定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2021年应届毕业生,应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料,面试前现场资格审查时提供。

        三、招聘程序

        本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检和政治考核等程序,择优聘用签订合同。辅警需进行体能测评。

        (一)报名与现场资格审查

        报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

        1、报名时间:2021年5月14日-5月22日16:00

        2、报名方法:应聘人员在报名时间内登陆中国孔子人才网(网址:http://www.17maicar.com/),进行注册,点击公告下方的“点此报名”按钮,如实填写、提交个人报名信息资料并上传本人近期彩色免冠证件照。

        3、资格审查。

        资格审查时间:2021年5月24日上午9:00-11:30,下午14:00-17:00。(请按规定时间内参加资格审查,不按规定时间参加将无法参加后续考试)

        资格审查地点:济宁市东方圣地人力资源开发有限公司派遣运行部一楼大厅(济宁市任城区建设北路与洸河路交汇处东北处,济宁兴唐大厦对过)。

        资格审查需携带以下材料:

        (1)个人主页打印的《报名登记表》1份;诚信报名承诺书打印并签字。

        (2)本人身份证、毕业证、户口簿(索引页和本人户口单页)等材料的原件及复印件。

        (3)到人民银行查询的《个人征信报告》。

        (4)专科以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份(在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印)。

        (5)近期白底彩色免冠2寸照片5张。

        (6)属于在职人员的需加持单位出具的加盖单位公章的《所在单位同意应聘证明信》。

        (7)退役士兵需提供退役证件。查看原件,留存复印件一份。

        (8)报考辅警岗位人员需现场签订《本人身体状况确认书》、《诚信承诺书》。

        4、报名须本人到场,由工作人员对报名人员个人资料、身高、体重等进行审查,审查合格后方可报名。

        5、资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的,立即取消其应聘资格。

        (二)考试内容和方法

        招聘采取笔试、面试的办法进行,笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据综合成绩确定进入体能测评人员。

        1、笔试

        笔试主要测试法律基础知识、时事政治和行政职业能力测验。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

        2、面试

        根据笔试成绩,由高分到低分按1:2的比例确定进入面试范围的人员(进入面试人员最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试范围)。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、仪容仪表等方面的素质和能力,面试采用百分制计分。面试具体事宜另行通知。

        3、综合成绩

        笔试结束后按照笔试占40%、面试占60%的比例,折算应聘人员综合成绩。(笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入)。

        根据招聘计划和应聘职位、按照综合成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入体能测试人员。

        (三)体能测评

        辅警体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行,测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑。体能测评为达标性测评,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格,不能确定为体检考察人选。在参加体能测评前,须签订《本人身体状况确认书》。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的,将取消其体能测评资格。体能测评成绩在测评点当场公布,不计入应聘人员考试成绩。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的,视为放弃体能测评。体能测评时着运动鞋、运动服。体能测试通过人员作为体检考察人员。

        (四)体检和政治考核

        统一组织到指定医院参加体检。其中辅警体检按照山东省人社厅、山东省卫计委和山东省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求进行。体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的,视为放弃体检,体检成绩为不合格。

        对体检合格的人员进行政治考核。其中辅警政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行,重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。其它岗位人员考察是否具有不得应聘的情形和应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

        体检和政治考核不合格的不能确定为公示和聘用人选。

        (五)人员递补

        应聘人员体能测评、体检、政治考核不合格或者自愿放弃,致使拟聘用人员达不到招聘计划的,按照综合成绩从高分到低分顺序依次递补,如总成绩相同,按照笔试成绩由高到低依次递补。

        (六)聘用

        经体检和政治考核合格的,确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示,公示期5个工作日。经公示无异议的,按规定程序签订劳动合同。聘用人员试用期为2个月(含岗前培训、跨岗位锻炼),试用考核合格后,方可正式任职。不合格的,退回劳务派遣公司。

        四、相关待遇

        拟聘用人员,实行劳务派遣制,与东方圣地人力资源有限公司签订劳动合同,辅警派遣到市公安局北湖分局从事警务辅助工作,另两个岗位人员派遣到太白湖新区相关部门或镇街从事有关工作。劳务派遣单位统一缴纳“五险”,实行绩效工资。任职后每月基本工资1730元(随济宁市最低生活保障每年调整;含个人缴纳的社会保险)、绩效工资(出勤考勤奖、加班费、评优树先系数等)。

        五、其它

        本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕,以免上当受骗。应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。对应聘人员资格审查、考察工作贯穿整个招聘工作全过程,不符合条件者,一经查实取消其应聘资格。报名者可登陆中国孔子人才网查看《济宁东方圣地人力资源开发有限公司关于招聘劳务派遣人员的公告》及相关事宜。

        咨询电话:0537- 2967953  

         

         

        济宁东方圣地人力资源有限公司

                                       2021年5月13日

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